Las agencias deberían contratar personal pensando en los aportes que los nuevos profesionales pueden hacer a las marcas, más que en criterios estancos, según un análisis publicado en la revista Ad Age.
En este sentido, la publicación llama a contratar pensando más en los clientes que en la agencia y en las pautas consabidas de experiencia y dotes comunicativos, porque muchas veces lo que se requiere es una actitud general para con las marcas.
El análisis plantea que as agencias deben crear equipos más multidisciplinares con personas con experiencias más intuitivas que sean capaces de llevar las marcas como si fueran su segunda piel.
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