LO ÚLTIMO »

17:45 Social Media Marketing Royal Canin y SrBurns buscan la #mascotadelverano2014 en Facebook, Twitter e Instagram

17:00 Publicidad 40 anuncios enmascarados de creatividad para celebrar los 75 años de Batman

16:00 Tendencias Ya no están pasadas de moda: a los millennials también les gustan las marcas blancas

15:30 Agencias Bubble Porn: un viral de autopromoción que arrasa en YouTube

15:15 Digital IAB Spain denuncia “deficiencias” en la reforma de la Ley de Propiedad Intelectual

15:00 Marketing Los sindicatos convocan una nueva jornada de paro el 24 de julio por el ERE de Atento

3 abril 2012 · Agencias
Imprime este post Envia esta noticia a un amigo

Las pequeñas agencias se están quedando con los publicitarios y los anunciantes de las grandes firmas

Las grandes compañías tienen a su favor sueldos impresionantes y beneficios muy atractivos con los que ponen en una situación complicada a aquellas pequeñas compañías que quieren conseguir a los mejores trabajadores. Pero en el mundo de las agencias de publicidad, la situación es diferente: las pequeñas agencias pueden ofrecer más flexibilidad, transparencia y más calidad de vida. Aspectos que para los creativos son cada vez más importantes.

En los últimos diez años ha cambiado el concepto startup. Si antes era sinónimo de riesgo, ahora se asocia a emprendedores y operaciones hábiles. Y si antes una gran marca global sólo concebía trabajar con otra enorme agencia global, ahora se han cambiado las tornas y el interés por las pequeñas firmas no deja de aumentar.

Éste es el caso de Unilever, que ahora ha sumado a las agencias BFG 9000 y Roth Partners a su lista de asociados. De hecho, Roth tiene sólo cinco empleados a tiempo completo y 25 en total, pero a Unilever le ha parecido la apuesta perfecta para trabajar sobre un proyecto sobre Latinoamérica. “No hemos tenido ningún problema atrayendo talentos asombrosos en casi cada disciplina. No siempre podemos ofrecer la compensación más alta, pero tenemos la libertad de hacer paquetes de recompensa atractivos y creativos”, explicó el fundador y CEO de Rick Roth.

“Hace unos años, si eras una gran agencia, solías estar preocupado de que si tenías un resbalón, si fallabas una idea, sería una pequeña agencia la que se colaría por debajo de la puerta con una solución rápida y creativa. Hoy, las pequeñas agencias no tienen colarse, las puertas están abiertas de par en par”, aseguraba Roth, según recoge AdAge. Los anunciantes están “dando más importancia a las ideas holísticas… Están cansados de promesas fallidas y son más receptivos al trabajo inteligente, rápido e integrado que ofrecen las pequeñas agencias”, añadió.