LO ÚLTIMO »

15:30 Social Media Marketing Instagram superará los 100 millones de usuarios en EEUU en 2018

14:30 Social Media Marketing El 80% de los usuarios ya accede a Twitter a través del móvil

14:20 Digital Confianza Online lanza su nuevo sello

14:00 Marketing 5 lecciones de marketing para la generación YouTube

13:56 Gente McCann Worldgroup Europa nombra a Jon Carney como su nuevo chief digital officer

13:41 Anunciantes La confianza de los españoles en medios y empresas cae al 49% y el 45% #EdelTrust

25 enero 2013 · Agencias
Imprime este post Envia esta noticia a un amigo

Para las agencias, encontrar talento es como buscar una aguja en un pajar

A las agencias se les hace cada vez más cuesta arriba la búsqueda de talento cualificado, especialmente en los sectores de la estrategia, el copywriting y los nuevos medios online. Algo más fácil les resulta encontrar talento en el terreno de la dirección de arte. Esta es la conclusión de un reciente estudio de la Federación de Agencias de Comunicación de Alemania (GWA).

Más del 70% de las agencias exige a sus empleados una licenciatura y/o un postgrado y contrata talentos fundamentalmente con estudios superiores relacionados con la comunicación, los medios de comunicación, el diseño, el arte, la economía y la administración. Para reclutar talento del sector de la economía y la administración, las agencias tienen que competir, eso sí, con otros sectores de actividad, que pagan en general mejores salarios, informa W&V.

 

En cuanto a los contratos que las agencias suelen ofrecen a sus empleados, el 70% dice ofrecer contratos indefinidos, mientras que el 30% se decanta por la fórmula de los contratos temporales.