LO ÚLTIMO »

14:42 Gente La agencia Publips incorpora a Manu Cavanilles como nuevo socio y director general creativo

14:30 Social Media Marketing Esta instagrammer cobra hasta 15.000 dólares por incluir sus productos en una foto

13:35 Agencias La publicidad exterior en España, cada vez más moderna con el digital signage como última moda

13:29 Eventos y Formación Así fue #WhatsComingNext de la IAA en Londres, en vídeos e imágenes

13:00 Digital ¿Sabe por qué Wikipedia no tiene publicidad? Una pista: España jugó un papel fundamental

12:40 Digital El Google Campus de Madrid abrirá sus puertas el 22 de junio

25 enero 2013 · Agencias
Imprime este post Envia esta noticia a un amigo

Para las agencias, encontrar talento es como buscar una aguja en un pajar

A las agencias se les hace cada vez más cuesta arriba la búsqueda de talento cualificado, especialmente en los sectores de la estrategia, el copywriting y los nuevos medios online. Algo más fácil les resulta encontrar talento en el terreno de la dirección de arte. Esta es la conclusión de un reciente estudio de la Federación de Agencias de Comunicación de Alemania (GWA).

Más del 70% de las agencias exige a sus empleados una licenciatura y/o un postgrado y contrata talentos fundamentalmente con estudios superiores relacionados con la comunicación, los medios de comunicación, el diseño, el arte, la economía y la administración. Para reclutar talento del sector de la economía y la administración, las agencias tienen que competir, eso sí, con otros sectores de actividad, que pagan en general mejores salarios, informa W&V.

 

En cuanto a los contratos que las agencias suelen ofrecen a sus empleados, el 70% dice ofrecer contratos indefinidos, mientras que el 30% se decanta por la fórmula de los contratos temporales.