LO ÚLTIMO »

18:32 Eventos y Formación La risa fue el factor predominante en el evento de presentación de la aplicación móvil “Ahora te toca a ti”

18:22 Social Media Marketing Las acciones de Facebook se estabilizan, pero están aún lejos de remontar el vuelo

18:01 Agencias Carat tendrá que defender la cuenta europea de medios de Beiersdorf (Nivea) en un pitch

18:00 Agencias La agencia de medios Orange Media lanza su división de marketing online llamada iSolated

17:45 Bases de Datos y CRM La directiva europea sobre privacidad online, ¿puede acabar con el “gratis total” en la red?

17:00 Social Media Marketing Las mujeres siguen a las marcas en redes sociales por los descuentos y los hombres las siguen “porque sí”

2 febrero 2012 · Social Media Marketing
Imprime este post Envia esta noticia a un amigo

Twitter y el peor vídeo de reclutamiento de todos los tiempos

En muy pocos días un vídeo realizado por los colaboradores de Twitter ha conseguido llegar hasta las 680.000 visitas. El carisma de los trabajadores ha dado sus frutos para la marca. Y esto no era para nada la intención. La pieza se creó en la así denominanda “Hackweek” en la que Twitter dio una semana a sus trabajadores para crear el peor vídeo de recursos humanos de todos los tiempos.

Además, utiliza todos los elementos prohibidos en una pieza institucional. Poses y conversaciones antinaturales o abuso de palabras clave. Aun así el vídeo se está difundiendo a gran velocidad. Quien consiga llegar hasta el final de la pieza tendrá acceso a link Twitter.com/Jobs. En esta misma página hay otro vídeo de los colaboradores, esta vez mucho más serios y que sólo ha conseguido 200.000 visitas en año y medio según recoge lead-digital.de.

Para Twitter el éxito inesperado podría tener efectos positivos para la imagen de los trabajadores. No porque la calidad del corto sea excelente sino porque Twitter ha dado mano libre a sus trabajadores para realizarlo. Y también actúa Dick Costolo.

Imagen de previsualización de YouTube
Comparte

¡Comenta esta noticia!

Escribe tu Comentario debajo o haz un trackback desde tu web.


tres × = 27