La gente no está dispuesta a renunciar a estar conectados a su vida social online, ni siquiera en horas de trabajo. Tanto es así, que según une studio de Clearswift, el 20% de los trabajadores renunciaría a un trabajo que no le permitiera conectarse a las redes sociales. Afortunadamente, el 45% de las empresas cree que está bien que los trabajadores accedan a sus redes sociales con fines personales desde el trabajo, y más del 50% de los directores cree que los trabajadores hacen un uso responsable de Facebook en horas laborales.
El estudio ha sido realizado en Australia. Peter Croft, director de Clearswift en Asia-Pacífico, explica que “muchas organizaciones creen que el acceso a redes sociales significa que se quita tiempo al trabajo. Pero el estudio demuestra que si las empresas confían en el uso responsable de las redes sociales por parte de sus trabajadores, la productividad no tiene por qué verse afectada”.
Además, no se trata sólo de llevar la vida personal al trabajo, sino que también se lleva el trabajo a la vida privada. El 76% de los directores encuestados asegura que se llevan trabajo a casa al menos dos veces por semana, además de un 38% que, a través de su smartphone está constantemente conectado al trabajo.
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