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¿Es su jefe un "muerto viviente"? Éstas son las 15 señales de alarma

¿Es su jefe un "muerto viviente"? Éstas son las 15 señales de alarmaEn el mundo de los negocios son frecuentes las hordas de “muertos vivientes”, especialmente en los departamentos de dirección de las empresas. ¿Y qué sucede cuando una compañía está dirigida por un “muerto viviente”? Que su futuro y también el de todos sus empleados pueden pender de un hilo. ¿Quiere saber si su jefe es un “muerte viviente”? Esté muy atento a las señales de alarma que enumera a continuación Forbes:

1. La empresa es incapaz de cumplir sus objetivos y el jefe se lava las manos y, lejos de asumir responsabilidades, busca chivos expiatorios.

2. El personal pierde la motivación y la confianza en su superior.

3. Todo se convierte en una emergencia. El superior demanda a sus empleados respuestas instantáneas para todo.

4. El jefe se siente atrapado y herido y sufre constantes estallidos de ira que son además completamente imprevisibles.

5. Cunde la apatía dentro del equipo.

6. El jefe asume de repente menos responsabilidades y se oculta tras otras personas para “escurrir el bulto”.

7. Las tomas de decisiones se postergan “sine die”.

8. Los problemas personales comienzan a hacerse notar en la oficina.

9. El jefe se empeña repentinamente en escrutar todas y cada una de las tareas de sus empleados.

10. El superior insiste en engañarse a sí mismo y niega que su empresa esté realmente en dificultades.

11. El chantaje y las amenazas se convierten en las principales armas del superior para intentar “controlar” a sus empleados.

12. Llega la gran metedura de pata y se corre la voz sobre la baja forma de la empresa y de su superior.

13. El jefe sufre sorprendentes cambios de actitud hacia sus empleados.

14. Comienzan a apreciarse las primeras señales de debilidad por parte del superior.

15. El superior siente que ha llegado a su cima profesional dentro de la empresa y que no puede hacerlo mejor en su actual cargo.

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