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McDonald's va contigo

Marketing DirectoCampaña "seas como seas".

McDonald´s aprovecha el mes del orgullo para reivindicar su cultura inclusiva

McDonald's va contigo "seas como seas"

Redacción

Escrito por Redacción

La cadena de restauración cuenta con un plan de inclusión que incluye más de 35 medidas, entre las que destaca un protocolo para la gestión de la diversidad sexual y reasignación de sexo.

La diversidad, la equidad y la inclusión son valores muy marcados en la gestión de personas de McDonald’s. Este año, la compañía ha dado un paso más a la hora de celebrar el Orgullo LGTBIQ+ a través del lanzamiento de una campaña que pone el foco en la inclusión y el empleo en sus restaurantes con un mensaje muy claro: «Seas como seas, McDonald’s va contigo«. Todas las personas, sean del colectivo que sean, tienen cabida en el equipo de la marca líder de restauración. La compañía se posiciona así como un referente en empleo de calidad, diverso e inclusivo.

McDonald’s invita a todos aquellos que quieran unirse a su plantilla y a trabajar en un entorno libre donde encontrar las mejores oportunidades de desarrollo profesional. Para conocer toda su cultura DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) la marca ha lanzado la página web con información detallada sobre sus acciones, en la que comparte historias a través del embajador de la cultura DEI y del colectivo LGTBIQ+ de la empresa, Albert Garrit, quien conversa con sus compañeros Tania García, personal de restaurante y embajadora de la marca; Diego Trombatore, HR & DEI Manager; y Paloma Cabral, directora Corporativa de McDonald’s España.

Como parte de una campaña que la marca comunicará también en redes sociales y medios de comunicación, la compañía cuenta con unas camisetas que ya se han convertido en un símbolo de su cultura DEI a través del mensaje «Lovin’ her, him, them, me», una reivindicación por la inclusión y la diversidad que comparte con las personas de su equipo y con la sociedad.

 

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