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LOS DIRCOM ESPAÑOLES COBRAN UN 45% MENOS QUE SUS HOMÓLOGOS EUROPEOS

Los directores de comunicación en España cobran un 45,5% menos de que sus homólogos europeos. Así lo revela el 2º Informe elaborado por Wellcomm. El salario medio de estos directivos es también inferior que los de su misma categoría pero con otras responsabilidades dentro de la empresa. El estudio establece que cobran un promedio de cerca de un 29% menos que, por ejemplo, los directores comerciales.

Según el informe, si se actualiza el último dato sobre salarios aportado en 2002 por la Asociación Española de Empresas Consultoras en Comunicación y Relaciones Públicas (ADECEC) de acuerdo a los incrementos reales de IPC de los últimos ejercicios, el sueldo medio de un director de comunicación español es en la actualidad de 54.500 euros brutos anuales. Sin embargo, el salario medio de un director de comunicación europeo es de 100.000 euros brutos mensuales, de acuerdo a la encuesta publicada en 2007 por European Association of Communication Director y la Universidad alemana de St. Gallen.

En un escalón inferior, el sueldo medio de los responsables de comunicación de las empresas españolas oscila entre los 24.500 y los 37.200 euros brutos anuales, según la Guía Salarial 2008 de la consultora de recursos humanos Adecco. La retribución de estos profesionales varía entre los 41.600 euros brutos anuales de máximo en las empresas grandes y 26.500 euros brutos anuales como mínimo en las medianas. Por sectores, industria, banca y seguros son los que mejor retribuyen a sus responsables de comunicación.

Por comunidades autónomas, las empresas radicadas en Madrid, Cataluña y Baleares, País Vasco y Navarra, Andalucía y Comunidad Valenciana son, por este orden, las que mejor pagan a los responsables de comunicación, de acuerdo al citado estudio de Adecco, que también resalta que ganan más los profesionales de mayor edad —hasta 44.000 euros los que superan los 50 años de edad.

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