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"MENOS LÍDERES MAS LIDERAZGO", PEDRO GIOYA Y JUAN RIVERA.

En un entorno empresarial donde los recursos humanos están en continuo movimiento, las empresa deben dotarse de una estructura adaptada a las necesidades de su tiempo y capaz no solo de captar talentos sino también de retenerlos. De esta manera, el concepto heroico del liderazgo, entendiendo al líder como la persona que todo lo sabe, desaparece para convertirse en un proceso que se pueda aprender.

lideres, +liderazgo resume la evolución del liderazgo haciendo un breve recorrido para las teorías recogidas durante los últimos 50 años, desde aquellas que proponían que los grandes lideres surgían gracias a sus características innatas hasta aquellas que afirman que las conductas y las competencias del liderazgo pueden ser aprendidas.

Autor: Pedro Gioya y Juan Rivera
Título: “MENOS LIDERES, MAS LIDERAZGO”.
Editorial: Lid Editorial
Precio: 19.90 €

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