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Cada vez más empresas se rinden a los pies de la figura (omnipresente) del chief digital officer

En los tiempos digitales que corren la figura del chief digital officer (CDO) se ha convertido en casi imprescindible en las empresas de toda condición. De hecho, según un reciente informe de la consultora Strategy&, la proporción global de empresas aprovisionadas de la figura del CDO se ha triplicado entre los años 2015 y 2016.

Si en 2015 la proporción de compañías con CDO era de apenas un 6%, en 2016 esta cifra pegó un brinco hasta alcanzar el 19%.

Donde más ha crecido la popularidad del CDO en los últimos tiempos no es en las empresas norteamericanas (como cabría supone en un principio) sino en las compañías europeas. En Europa la proporción de empresas con CDO se ha incrementado del 13% en 2015 al 34% en 2016.

En Norteamérica la proporción de compañías con CDO llega al 23%, en Sudamérica y en Centroamérica la cifra desciende hasta el 13% y en la región de Asia Pacífico el porcentaje se queda varado en apenas un 7%.

Dentro de Europa es Francia, con un 62% de empresas pertrechadas de la figura del CDO, el país con una mayor proporción de chief digital officers. Siguen a Francia Alemania (39%), Reino Unido (35%), España (33%) y Suiza (33%).

La mayor parte de los CDOs, el 60%, fueron contratados en los años 2015 y 2016. Donde mayor es la presencia del chief digital officer es en las empresas del ramo de los seguros (35%), de los medios de comunicación (28%) y de los bancos (28%).

El informe de Strategy& concluye, por otra parte, que las empresas que cotizan en bolsa son más afines a la figura del CDO. De hecho, el 33% de las compañías con un valor bursátil superior a los 18.000 millones de dólares tienen a un chief digital officer en plantilla. Este porcentaje desciende hasta el 18% en el caso de las empresas cotizadas en bolsa con un valor de entre 8.700 y 18.000 millones de dólares.

La mayoría de los chief digital officers tiene formación técnica. El 32% de los CDOs contratados en 2016 y el 14% de los chief digital officers fichados en 2015 disponían de este tipo de formación.

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