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Estar en el momento adecuado y tener talento, lo que pide Google a sus nuevos trabajadores

google-reyExcepcionalidad y saber llegar en el momento adecuado son los dos factores que Google tiene en cuenta a la hora de seleccionar candidatos.

La empresa americana ha sido elegida como mejor empresa para trabajar en varios ránkings,  ya sea por los altos salarios o las buenas condiciones laborales en general.

Con 53.600 trabajadores a tiempo completo, Google ha incorporado en el último trimestre un 22% más de profesionales (debido al crecimiento en todas las áreas de negocio) en comparación con el año pasado.

Pero este incremento no puede durar siempre. "Google no puede encontrar muchas personas que cumplan con sus estrictos requisitos, particularmente líderes. Y, aunque lo hiciera, solo hay un número natural que puede absorber la cultura de Google", según ha señalado Patrick Pichette, director financiero.

De hecho, la empresa tiene diseñado un plan para la contratación en cada área de negocio, asegurándose de mantener un equilibrio de nuevos empleados a un ritmo razonable.

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