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Tan sólo el 11% de los ejecutivos de Silicon Valley son mujeres

desigualdad laboralNo es ningún secreto que la desigualdad laboral por sexos dentro del sector de la tecnología es una triste realidad. El mundo de las grandes empresas tecnológicas se ha convertido en una de las industrias más importantes a nivel mundial generando cientos de miles de millones de dólares cada año. A pesar de gozar de una excelente salud son cada vez más los que alzan su voz contra la desigualdad salarial que se produce dentro del mismo entre hombres y mujeres.

De acuerdo a los últimos datos ofrecidos por el estudio titulado Gender Diversity in Silicon Valley desarrollado por la firma Fenwick & West, los hombres llegan a percibir salarios hasta un 73% más altos que las mujeres a pesar de contar con la misma formación académica.

Pero este estudio va más allá de la notable desigualdad salarial poniendo de manifiesto que las mujeres apenas sí están representadas en Silicon Valley. El porcentaje de mujeres que ocupan puestos ejecutivos en Silicon Valley apenas alcanza el 11%.

Los datos son más bajos sí echamos un vistazo a otros puestos de responsabilidad. Tan sólo un 10% de los directores de empresas presentes en Silicon Valley son mujeres, mismo porcentaje que podemos encontrar de féminas miembros de un comité. En cuanto a los presidentes de los comités ejecutivos de las empresas la cifra desciende hasta el 8%.

“Esperamos que este estudio sobre la diversidad de género en Silicon Valley estimule el debate y sirva como recurso para señalar que las mujeres están comenzando a ocupar puestos de liderazgo en Silicon Valley” explican los autores del informe aunque estas cifras resultan ridículas dejando patente una clara desigualdad dentro de las empresas de Silicon Valley frente a los datos que podemos encontrar en algunas de las grandes empresas de EEUU tal y cómo se recoge en el siguiente gráfico:

silicon valley

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