Digital

Zeus incorpora en sus oficinas dashboards personalizados

Zeus abre en Madrid un nuevo centro de transformación digital con dashboards motivacionales

Los paneles ofrecen visualización en real-time de la información y cuentan una historia, basados en la emoción y la motivación, convierten el trabajo del día a día en algo emocionante

Zeus abre en Madrid un nuevo centro de transformación digital con dashboards motivacionales

Zeus ha inaugurado unas nuevas oficinas en Madrid, a través de las cuáles quiere trasladar su filosofía de gestión disruptiva basada en la visualización de datos a través de dashboards motivacionales y emocionales. Unas instalaciones basadas en el concepto Open Space, a través del cual cualquier equipo puede gestionar en tiempo real sus KPI’s proyectadas en dashboards personalizados. Para ello han organizado durante dos días unas jornadas Open Days a la que han asistido más de un centenar de directivos de empresas y escuelas de negocio para conocer de primera mano la experiencia ZEUS.

Más de 400 metros cuadrados de showroom en pleno centro de Madrid a través de los cuales se puede experimentar cómo la filosofía de gestión ZEUS empodera equipos a través de la  democratización de la información. Una apuesta por una filosofía totalmente transgresora en el ámbito de la gestión empresarial. Optimización, visualización y monitorización en real time,
son la clave. Procesos que requieren horas de analítica y trabajo, además de la coordinación de diferentes equipos, con ZEUS se reducen a segundos, gracias a un sistema inteligente de
visualización y análisis de datos que permite la interrelación de los datos más relevantes y el control de cada mínimo detalle que pase en la compañía. Lo que Zeus hace es implementar en
toda empresa un nuevo modelo de gestión.

Pero no solo es visualización en real-time de la información, sino que los paneles cuentan una historia, basados en la emoción y la motivación, convierten el trabajo del día a día en algo
emocionante. Los equipos de trabajo tienen a golpe de vista la información más relevante. Los dashboards de Zeus están hechos por y para las personas, quedando atrás los largos y tediosos
informes que nadie leía por falta de tiempo y por la dificultad de interpretación. Porque compartir la información empodera a los equipos y da un vuelco a la manera de analizar la información, apostando por el aspecto más humano de los datos y consiguiendo que cualquier persona, tenga el perfil técnico y profesional que tenga, comprenda la historia que el dashboard refleja.

La clave del éxito de todo negocio es su equipo, por lo que, lejos de trabajar con los aspectos más técnicos de la información, se ha de ser capaz de lograr que los equipos comprendan y entiendan, de verdad, la información, multiplicándose así su poder para crear, diseñar e implementar las estrategias.

 

Zeus abre en Madrid un nuevo centro de transformación digital con dashboards motivacionales
La filosofía real-time de la que son reflejo estas nuevas instalaciones de Zeus, insta a compartir, comunicar y, en definitiva, tener una visión de conjunto del negocio. Una manera de que los
equipos de trabajo se impliquen e interioricen la información de tal forma que trabajar y analizar se convierta en un juego, en algo verdaderamente emocionante e intuitivo.

Del Big Data, al Smart Data, llegando así al Smart Visual Data, pero ya no es solo la visualización del dato inteligente; la clave está en la humanización. El dato debe llevar a la acción. Ya no hablamos de datos sino de personas. Personas que ven reflejada su actividad en dashboards, que se sienten motivados por lo que el dato les traslada y que gestionan así su día a día, de manera más óptima y eficaz.

Puede sonar a teoría, pero su aplicación empresarial, tanto en grandes empresas como en pequeñas, ha constatado con la visualización de las KPIS más importantes en pantallas que cuentan una historia, pero una historia que es para los trabajadores, para que tengan información cercana de lo que está pasando en su área, departamento, división o simplemente en nuestra gestión diaria. La democratización de la información empodera los equipos, los hace remar juntos La importancia de la transformación digital radica en hacer acciones con los datos. No solo la visualización y monitorización optimiza la gestión. Un dashboard puede ser visualmente muy atractivo, pero de nada sirve si no dirige a la acción. La democratización del dato debe ir orientada a la motivación de equipos, a conseguir una reacción, a empoderar a los equipos.

Y esto es lo que consigue Zeus a través de la conceptualización de dashboards orientados a generar emociones, a motivar equipos y gestionar las compañías a través del Smart Visual Data.

Nota de prensa

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