¿Son las redes sociales una oportunidad o una dificultad añadida a la hora de encontrar trabajo? Al parecer, ni una cosa ni la otra, según un estudio de Reppler.

Para llevar a cabo el informe, Reppler entrevistó a 300 empresas y concluyó que el 91% de ellas utilizaban las redes sociales para encontrar información sobre potenciales empleados.

Además, el 69% de las compañías consultadas por Reppler reconocieron haber rechazado a candidatos por lo que había descubierto sobre ellos en las redes sociales.

De todas formas, el 68% de las empresas admite también haber contratado a candidatos por los que han visto de ellos en las redes sociales. El 39% de estas compañías explican que lo que vieron sobre los candidatos en la Web Social les proporcionó una buena impresión sobre su personalidad y sus cualidades profesionales.