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LinkedIn abonará 5,86 millones de dólares en horas extras impagadas a sus trabajadores

linked inEl Departamento de Trabajo de Estados Unidos obliga a LinkedIn a pagar 5,86 millones de dólares a sus trabajadores por las horas extras trabajadas que no fueron remuneradas. Son 359 trabajadores estadounidenses los que se han visto afectados por este incumplimiento de la legislación cuando la empresa no registró, contabilizó ni pagó todas las horas extras que sus trabajadores habían hecho en una semana.

LinkedIn pagará  3,35 millones de dólares como pago a las horas extras trabajadas y otros 2,51 millones por daños y perjuicios a los trabajadores y extrabajadores de las oficinas que posee la red social en California, Illinois, Nebraska y Nueva York.

Por su parte, LinkedIn ha aceptado el pago y afirma que tomará medidas para que este incumplimiento se repita en un futuro. “La compañía ha mostrado un gran nivel de integridad al cooperar plenamente con los investigadores y dar un paso adelante sin dudar para ayudar a sus trabajadores”, ha dicho David Weil, administrador de la empresa.

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