Twitter envió ayer un mensaje a sus inversores en el que les comunicaba que solo están considerando candidatos para el puesto de CEO que estén «en condiciones de hacer un compromiso a tiempo completo en Twitter» y que la búsqueda continúa «con sentido de urgencia».

Este paso se produce después de que el actual CEO de la red social de microblogging, Dick Costolo, informase a principios de mes que abandonaría el cargo el próximo 1 de julio.

Mientras tanto, es Jack Dorsey, cofundador de la plataforma de social media y presidente del consejo de administración de la compañía, quien está ejerciendo las funciones de CEO de forma interina.

Peter Currie, presidente del comité de búsqueda y director independiente al frente de Twitter, expresó en el mensaje que estaban buscando a «un pensador audaz y un líder probado capaz de ayudar a Twitter a capitalizarse plenamente como una plataforma única para el beneficio de los usuarios, anunciantes y empleados, y para maximizar el valor para los inversores en los próximos años».

La compañía ha contratado los servicios de Spencer Stuart, firma de búsqueda de ejecutivos mundiales, para que la ayude a encontrar un reemplazo. La búsqueda incluirá a candidatos tanto internos como externos.

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