Eventos y Formación

Albergará la primera Casa del Futuro en su sección de Artificial Expo

Una visión hacia el empleo del futuro en Encuentro del Talento Digital – FEED V

La V edición del Foro del Empleo en la Era Digital estará llena de novedades tanto, en empleo digital, aplicaciones reales de inteligencia artificial

Una visión hacia el empleo del futuro en Encuentro del Talento Digital – FEED V

El V Encuentro del Talento Digital – FEED V se celebra el 15 y 16 de noviembre consolidándose como el mayor evento de Recursos Humanos a nivel nacional. El evento consiste en dos días muy diferenciados para maximizar la experiencia de todos los asistentes, tanto los profesionales como los candidatos.

Como sabemos por diversos medios y estudios, vivimos una época de grandes cambios y tanto candidatos como empresas corren el peligro de quedarse obsoletos si no se adaptan a la Era Digital. Durante 2 días, más de 7.000 asistentes tendrán la oportunidad de disponer de todas las herramientas necesarias para saber cómo triunfar en un mundo dominado por la robótica, la inteligencia artificial, Big Data y la Realidad Virtual.

Checklist de Transformacion Digital:

Uno de los platos fuertes será la confección de un verdadero Checklist de Transformación Digital. En la zona de Digital Garden, los consultores de FEED V pondrán a disposición de los profesionales de RRHH todos sus conocimientos para ayudarles en cada etapa de su Transformación Digital, y ofrecerán una visión completa de todos los puntos clave a tocar.

Digital Garden:

La zona premium de FEED V se llama Digital Garden. En esta zona se entregan los premios al Talento Digital, y se potencia el networking B2B entre los expositores. Cada año, el Comité de Expertos de FEED concede los Premios al Talento Digital en función de la aportación y difusión al Talento y Emprendimiento Digital a nivel europeo. Asimismo, se entregará un premio conjunto de la mano de la asociación de directivos DCH y de FEED a la “Digitalización de la Función de RRHH en España” y los StartUp Europe Awards 2018 España.

Objetivos Digitales #Changetheworld:

Grupo ADD, organizador del Encuentro del Talento Digital – FEED V quiere aportar su granito de arena para cambiar el mundo gracias a la tecnología.

Asimismo, conoceremos qué están haciendo las empresas para apoyar el #Changetheworld, un conjunto de Objetivos Digitales inspirados en las 17 ODS – Objetivos de Desarrollo Sostenible creados por la ONU para el Pacto Mundial de la Agenda 2030 y nuestra feria desea aportar la visión digital de las mismas para que los visitantes sepan de primera mano cómo estas empresas comprometidas apoyan realmente este tipo de iniciativas.

Los asistentes aportarán su visión acerca de las acciones que se pueden realizar para aportar mejoras globales gracias a iniciativas digitales dentro de cada Objetivo Digital: transformación digital para bienestar humano, teconología para la salud, acceso a la educación digital, igualdad de oportunidades gracias a la digitalización, soluciones digitales del agua, energía del futuro, acceso al mercado laboral digital, innovación para un mundo mejor, smart cities, innovación para producción y consumo responsables, el mundo sostenible, cooperación y etica para el nuevo mundo, alianzas

OBJETIVO #CHANGING THE WORLD DE GRUPO ADD

Diversidad e innovación social:

En esta edición de FEED V, el tema de la diversidad e inclusión tendrá especial relevancia. Tanto desde FEED como muchas de las empresas que participan creemos que la tecnología debe apostar por la diversidad. Además, la tecnología es un nicho de empleo que debe apostar también por la diversidad, centrarse en las capacidades y abrir sus puertas a todas las personas, también a las personas con discapacidad.

Para ello contaremos con la presencia de Fundación Inserta (ONCE) y diferentes programas que tienen y acuerdos con, por ejemplo, DCH y otras empresas comprometidas con las que trabajan para que su apuesta por la diversidad incluya la variable discapacidad. Acompañando a las empresas en todo el proceso de incorporación de personas con discapacidad, desde la identificación del talento, el análisis del puesto de trabajo, la accesibilidad de las herramientas y las primeras fases de incorporación en la empresa. El foco lo podremos en las capacidades y en la competencia personal.

Porque la tecnología y la diversidad son una excelente combinación para la innovación social.

Nota de prensa

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