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BUONGIORNO ANUNCIA CAMBIOS EN SU ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

Nota de Prensa:

Buongiorno S.p.A anuncia cambios en su estructura organizativa y nombra nuevos
directivos con responsabilidades a nivel global. La nueva estructura responde al nuevo posicionamiento de la multinacional italiana, líder mundial en la industria de entretenimiento digital y que opera en España bajo las marcas Buongiorno MyAlert, Blinko y MAMI, y de las directrices del plan industrial recientemente ilustradas tras la incorporación de su
competidor iTouch que opera en España bajo la marca Movilisto.

Tras la adquisición de iTouch, Buongiorno se ha convertido en la primera compañía de entretenimiento móvil del mundo con 38 oficinas, presencia en 53 países con conexiones directas con más de 100 operadores móviles en todo el
mundo y acceso potencial a más de 2 billones de usuarios móviles. Buongiorno está entre las tres primeras compañías en los 8 mercados más grandes.

Frente a esta situación de crecimiento de mercado, la nueva organización se ha convertido en un parte integral de la agresiva estrategia de expansión y consolidación de Buongiorno en su mercado objetivo. La compañía es partner
clave de los principales operadores móviles y grupos mediáticos además de seguir su propia estrategia de distribución multicanal a través de Blinko, su propia marca global dirigida al consumidor final.

La nueva estructura tiene como objetivo reconvertir todas las operaciones a través de todas las unidades de negocio para promocionar una relación abierta, dinámica y comunicativa entre las divisiones y recoger la participación y contribución de todos los empleados en todos los países en que opera Buongiorno. El cambio organizativo dirigido por Andrea Casalini, Consejero Delegado de Buongiorno le permitirá dirigir el ambicioso crecimiento del Grupo que espera generar una facturación de entre 330-350 millones de euros en 2008 con un Margen Operativo Bruto de entre 41 y 45 millones de euros.

Ls áreas estratégicas de ventas y desarrollo de producto estarán a cargo de equipos globales que trabajan sin límites territoriales. Apoyándose en las habilidades y experiencias de profesionales procedentes de distintas geografías, los equipos crearán productos estandarizados basados en la calidad y que podrán ser adaptados a las necesidades de cada país de acuerdo con las subsidiarias locales para asegurar la eficacia en el mercado local.

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