Los 30 "superpoderes" de los equipos escandalosamente productivos de content marketing

Los 30 "superpoderes" de los equipos escandalosamente productivos de content marketingEn el content marketing, como en cualquier otra disciplina marketera, la productividad es un bien codiciadísimo que a muchos se les escapa lamentablemente entre los dedos.

El marketing de contenidos es una disciplina que se practica habitualmente en equipo y poner en armonía (productiva) a los diferentes integrantes de un equipo de content marketing no siempre es fácil.

De ahí que muchos equipos dedicados al noble arte del marketing de contenidos vivan casi literalmente en la oficina y no caminen juntos en una dirección común.

Si quiere que la productividad de su equipo de content marketing crezca como la espuma, le recomendamos prestar mucha atención a los consejos recopilados a continuación en esta infografía por Content Marketing Institute:

1. Busque ideas para alumbrar contenidos en todas partes.

2. Establezca un proceso muy concreto a la hora de generar contenidos.

3. Seleccione a un responsable del proceso (para que esté todo atado y bien atado y las ideas no se dispersen).

4. Acompañe cada propuesta o solicitud de contenido de un “briefing” (para que los creadores tengan meridianamente claro lo que se espera de ellos).

5. Identifique objetivos de negocio en cada propuesta de contenido.

6. Ponga en contexto cada propuesta de contenido. Sin un mínimo de contexto, el contenido se queda “cojo”.

7. Cree una estrategia de distribución de contenidos. Recuerde que los contenidos, por muy buenos que sean, no se hacen virales por arte de magia.

8. Identifique todos los tipos y formatos de contenido que necesita.

9. Priorice las propuestas de contenido que llegan a sus manos. No dé a todas idéntica prioridad.

10. Reutilice sin miedo contenido previamente publicado.

11. Tenga muy clara la cantidad de trabajo a la que puede realmente comprometerse.

12. Aborde las propuestas de contenido “ad hoc” de manera uniforme y consistente. Tenga un plan de contingencia preparado a la de hincar el diente a este tipo de propuestas.

13. Documente adecuadamente su método a la hora de priorizar propuestas de contenido.

14. Responda de manera coherente a las personas que le ponen sobre la mesa propuestas de contenido.

15. Diga “no” cuando crea que es necesario.

16. Cree plantillas de contenido.

17. Diseñe un sistema de alertas y recordatorios para que no se le pase jamás una fecha tope.

18. Ponga nombres y apellidos a las personas que van a encargarse dentro del equipo de revisar y aprobar contenidos.

19. Exija responsabilidad (y compromiso) a los miembros del equipo.

20. Promueva la comunicación fluida entre los diferentes integrantes de su equipo.

21. Esté muy atento al “feedback” de quienes tienen a bien hacerle solicitudes de contenidos.

22. Asegúrese de cuál es verdaderamente la versión final del contenido en el que su equipo ha estado trabajando.

23. Decida dónde va a almacenar sus archivos (a fin de hacerlos localizables).

24. Añada información adicional a sus archivos (¿A qué audiencia se dirige?, ¿Quién solicitó el contenido?, ¿Cuándo y dónde se publicó?, etc.).

25. Nombre los archivos de manera consistente y uniforme (nombre del proyecto, nombre del cliente, fecha, etc.).

26. Publique el contenido en el momento adecuado.

27. Mantenga informado de sus progresos al equipo encargado de la promoción del contenido.

28. Optimice y personalice (en función del contenido) sus estrategias de promoción.

29. Haga llegar el contenido al equipo de ventas (y convénzalo de hacer bueno uso de él).

30. No se olvide de medir los resultados arrojados por su contenido.

Los 30 "superpoderes" de los equipos escandalosamente productivos de content marketing

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