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"CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES" EN EL TELEMARKETING, SEGÚN EL SUPREMO

Grandes empresas, como las telefónicas o bancarias, e incluso administraciones públicas «degradan artificialmente la condición laboral de los trabajadores» mediante la contratación de servicios de telemarketing a empresas especializadas en la atención al cliente, según el Tribunal Supremo.

Este tipo de contratos supone una «cesión ilegal de trabajadores» ya que los operadores llegan a trabajar en las instalaciones de las empresas contratantes, utilizando sus medios y bajo su supervisión, pero bajo las condiciones de un convenio diferente, el del telelemarketing, abusivo según los sindicatos y en proceso de negociación.

En este entorno, los trabajadores pueden ser despedidos sin coste alguno para las empresas contratantes.

Según la Asociación de Empresas de Telemarketing (AEMT), el sector mueve unos 900 millones de euros al año, tiene unas 70.000 empleados y gestiona el 70% de la actividad comercial y de la información pública de España.

 

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