Si quiere encontrar trabajo como "marketero", huya del "hipsterismo" en su currículum
Los hípsters, la tribu urbana de moda, se cuentan por miles en el universo “marketero” y publicitario. Pero, ¿es el “hipsterismo” de verdad una ventaja a la hora de encontrar trabajo en este sector? No necesariamente.
Según un reciente estudio de la empresa especializada en el reclutamiento de profesionales del marketing y la publicidad The Creative Group, intentar abrirse hueco en la galaxia publicitaria echando mano de un currículum deliberadamente “moderno” no es definitivamente la mejor opción.
El 78% de los cerca de 400 ejecutivos de marketing y publicidad consultados en su informe por The Creative Group prefiere que los candidatos que aspiran a puestos de trabajo de tipo creativo apuesten por el clásico currículum en formato Word y PDF.
Pese al auge de las redes sociales, que deberían formar parte del ADN de todos los “marketeros”, lo cierto es que sólo el 14% de los ejecutivos se decanta por los perfiles 2.0 a la hora de realizar una campaña de reclutamiento de personal.
Tampoco gozan de demasiado predicamento en el universo “marketero” los currículos en formato vídeo, que encandilan única y exclusivamente al 3% de los ejecutivos de marketing y publicidad.
Otro formato aparentemente muy en boga que tampoco logra capturar la atención de los “marketeros” es la infografía. Sólo el 3% prefiere recibir currículos con este formato.
No te pierdas nada de MarketingDirecto.com y únete a nuestro Telegram t.me/MarketingDirecto
