Los rangos salariales de la publicidad programática, según Skiller Academy

El 65% de toda la inversión digital será gestionada de forma programática, según Zenith Programmatic Marketing Forecasts. España ha mantenido su crecimiento y según los datos del panel de Zenith Vigía, demuestra fortaleza acercándose al resto de países, aunque su crecimiento se sitúa tan solo en un 27%.

La publicidad programática será la forma líder de comprar publicidad en poco tiempo, pero necesita el talento de los profesionales en esta nueva era. El estudio realizado por varios referentes de este mundo muestran los perfiles y aspectos clave que son la base de ese futuro: habilidades, equipos intergeneracionales, acciones de «Employer Branding» y fuentes de reclutamiento interno y externo.

Juan Antonio Muñoz-Gallego, co-fundador de Skiller resalta: «La Academia quiere contribuir a ofrecer toda la información de la situación de salarios actualizada para los talentos del sector. Las personas son la base de esta transformación«.

A través de casi 200 profesionales, se han identificado los rangos salariales de este sector. Con la colaboración de la Asociación de Marketing de España y MMA Spain, el estudio ha visto en este año una mayor precisión en los salarios respecto al año anterior gracias a una mejor definición en las posiciones y madurez del mercado.

De esta forma, en el lado de compra, los rangos salariales van desde los 36.000€ brutos anuales de un Trader Programático con formación práctica y experiencia real, hasta los 63.000€ brutos anuales de la Dirección de Trading Programático con experiencia en coordinación de equipo y definición de estrategias para clientes. En cambio, en el lado de venta se situaría el Especialista en Publicidad Programática con experiencia en tecnología, optimización de ingresos y gestión de la actividad con campañas, en los 44.000€ brutos anuales.

De la encuesta también se han extraído datos de la posición de Dirección de Programática en un Medio cuya responsabilidad es ser el nexo con distintos equipos, responsable de construir el producto y liderar la transformación en el área. Esta cantidad se sitúa en 60.000€ brutos anuales.

El estudio se ha bautizado con el nombre de «Programatic for HR Business Partner» y será presentado el próximo 4 de marzo a las 18:30 en Impact Hub Prosperidad.