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El 55% de los jóvenes cree importante que las empresas sean responsables e innovadoras

El 12% de los niños españoles quiere ser youtuber, influencer o community manager

Según el estudio Future Lab, elaborado por la Fundación CINNED en colaboración con People Excellence, las profesiones más modernas y recientes ganan popularidad entre los jóvenes españoles.

influencersAunque casi el 40% de los jóvenes españoles todavía no ha descubierto su vocación profesional, son muchos los que comienzan a decantarse por profesiones de reciente creación. Así lo desvelan los resultados del estudio Future Lab, elaborado por la Fundación CINNED en colaboración con People Excellence.

Así, a pesar de que los jóvenes españoles se decantan en su mayoría por profesiones de ‘toda la vida’ y con un impacto directo en la sociedad, las más modernas y recientes cuentan cada vez con mayor popularidad.

El 12% de los encuestados ya afirma querer ser Youtuber, Influencer o Community Manager. El 21% de los jóvenes españoles, en cambio, sigue apuntando a las profesiones tradicionales como médico, abogado, ingeniero o profesor.

A la hora de elegir una profesión, el 58% confiesa que desea profesiones que impliquen relacionarse de forma activa con los demás. Buscan, además, profesiones que les permitan tener una elevada capacidad económica, un buen nivel de vida y vivir nuevas experiencias.

¿En qué empresas quieren trabajar?

Según los datos del estudio el 35% de los jóvenes desea ocupar posiciones laborales en empresas ubicadas en ciudades cosmopolitas, como Madrid o Barcelona. Es más, estos señalan como un factor a tener en cuenta la ubicación de las oficinas en las ciudades y se inclinan por aquellas empresas que cuentan con instalaciones en el centro de la ciudad.

Solo 1 de cada 10 jóvenes apuesta por el teletrabajo y confiesa que le gustaría trabajar desde su casa conectado a los demás mediante redes sociales.

Otra característica a destacar es que más de la mitad de los jóvenes (55%) cree importante que las empresas sean responsables e innovadoras. Pero, sobre todo, señalan que el factor más importante es el respeto por el medioambiente (68%).

En relación a los factores determinantes para aumentar el compromiso con la empresa señalan realizar actividades atractivas y retadoras (54%), y tener un buen ambiente laboral (50%).

El jefe ideal para los jóvenes españoles

La mayoría de los jóvenes (65%) buscan líderes emocionalmente inteligentes con los que puedan entablar una relación más personal. En este sentido, el 40% valoraría ampliamente tener una relación cercana y de confianza con sus superiores.

Otro aspecto fundamental es poder aprender cada día cosas nuevas de su jefe (40%). No obstante, el 57% considera que sentir su esfuerzo reconocido es lo que más gratificación y orgullo les generaría en su puesto de trabajo.

Asimismo, el 54% de los jóvenes españoles cree que en 10 años ocupará posiciones de alta responsabilidad o trabajará en su propia empresa.

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