La sostenibilidad, un factor decisivo para los millennials a la hora de elegir trabajo

La generación millennial se caracteriza por poseer unos valores que van más allá de lo material. Sus prioridades en la vida son muy distintas a las de las de sus antecesores y las experiencias y los valores son más importantes para ellos que las pertenencias.

Tal es su compromiso con la sociedad y el mundo que les rodea que más del 70% de ellos estaría dispuesto a cobrar menos por un trabajo en una compañía responsable con el medioambiente. Estos datos se desprenden de una encuesta, que recoge Fast Company, realizada a 1.000 empleados de las empresas más grandes de Estados Unidos.

Además, el 40% de los millennials participantes reconocen haberse guiado por las políticas de sostenibilidad de una empresa a la hora de escoger un trabajo, una cifra que desciende hasta el 25% en el caso de la generación X y hasta el 17% cuando se trata de los baby boomers.

Asimismo, el 70% de todos los encuestados afirman que un buen plan de sostenibilidad de una empresa afectaría a su decisión a la hora de elegir en qué compañía quedarse a largo plazo; un tercio de ellos asegura que estarían dispuestos a invertir más tiempo y esfuerzo y el 30% reconoce haber dejado un trabajo por no contar con un plan de sostenibilidad.