La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Publicidad dio la semana pasada luz verde a la actualización de las tablas salariales del sector, tomando como referencia la variación interanual del Índice de Precios al Consumo (IPC) de 2025, que se sitúo en un2,9%. El acuerdo, aprobado por unanimidad, tendrá efecto retroactivo desde el1 de enero de 2026, beneficiando a todas las plantillas del sector, desde agencias creativas y de medios hasta consultoras de comunicación.
Esta revalorización busca garantizar que los profesionales de la publicidad vean reflejado su esfuerzo en un contexto inflacionario, reforzando la estabilidad y la equidad económica dentro del sector. La medida también contribuye a mantener la sostenibilidad del marco de relaciones laborales, algo especialmente relevante en un entorno especialmente dominado por la digitalización, la presión por resultados medibles y la necesidad de atraer y retener talento creativo.
El sector publicitario ajusta sueldos desde enero
La Comisión Negociadora está formada por representantes de las principales asociaciones del sector: la Asociación de Empresas de la Comunicación (La FEDE), la Asociación de Agencias de Creatividad Transformadora (ACT), la Asociación de Agencias de Medios (AM), la Asociación de Consultoras de Comunicación (ADC), así como los sindicatos CCOO y FeSMC-UGT estatal. El consenso alcanzado demuestra la voluntad de todas las partes de mantener condiciones laborales justas y competitivas.
Fuentes del sector destacan que esta actualización salarial, además de ajustar los sueldos a la inflación, también busca reconocer el esfuerzo continuo de los profesionales de publicidad en un mercado cada vez más exigente. La subida del 2.9% se suma a otras iniciativas que buscan mejorar la calidad del empleo y asegurar que los trabajadores perciban un valor real por su contribución.
