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Este viernes, ve la luz la última edición de Best Workplaces España. Se trata de un informe que recaba opiniones de trabajadores de todo tipo de compañías y sectores respecto a sus entornos laborales, en conjunción con un análisis profundo de la cultura de cada una de dichas empresas.
La valoración de los profesionales, la transparencia y un código moral adecuado sobresalen en las firmas destacadas por Great Place To Work. Se trata de una entidad independiente que evalúa y certifica Excelentes Lugares para Trabajar en todo el mundo, además de ofrecer asesoría para mejorar en este ámbito.
Las seis empresas de España con los empleados más felices
Great Place to Work ha destacado a las siguientes compañías en España, según seis categorías diferentes. A continuación, la empresa que ocupa la primera posición de cada una de ellas:
- La compañía farmacéutica Lilly, en la categoría de más de 1000 empleados y empleadas.
- La farmacéutica AbbVie, en la categoría de 501 a 1000.
- La empresa del sector consumo VARMA, en el siguiente tramo, de 251 a 500.
- La empresa tecnológica Redarbor, en el de 101 a 250.
- La compañía biotecnológica farmacéutica AMARIN, en el de 50 a 100.
- La empresa de ciberseguridad Minery Report, en el de 20 a 49 trabajadores y trabajadoras.
Además, la consultora ha concedido cuatro distinciones especiales para enfatizar la excelencia de las empresas que generan un impacto en el negocio, en las personas y en la sociedad, junto con el reconocimiento más prestigioso, el de «Mejor Directivo/a Best Workplaces 2025»:
- El Premio Better for People ha sido concedido a Cívica, empresa del sector de Tecnología de Información, por su compromiso con el bienestar psicológico de sus empleados.
- La distinción Better for Business ha sido para Banca March, por sus buenos resultados en los apartados de Credibilidad y Orgullo en la encuesta.
- El Premio Better for the World ha sido entregado a AMARIN, por su preocupación por la sociedad.
- El o la Mejor Directivo/a Best Workplaces es un reconocimiento a la persona que lidere un llamado Gran Lugar para Trabajar, pero que también mire por su gente, por los colaboradores y por el buen desarrollo del negocio. En 2025, ha sido entregado a la CEO de Publicis Groupe Spain & Portugal, Marta Ruiz-Cuevas.
Todas estas corporaciones han recibido sus galardones en una gala acontecida esta jueves en Platea, Madrid.
¿Cuáles son las características de entornos de trabajo saludables?
Las empresas que favorecen un mejor ambiente de trabajo se caracterizan por transmitir valores a sus equipos. Great Place to Work premia a las que sitúan la cultura de confianza y el bienestar integral en el corazón de la gestión.
Tener los recursos y equipos adecuados para cumplimentar una tarea o un proyecto es muy importante. Así lo respalda el 94% de los miembros de la plantillas de las compañías destacadas en Best Workplace 2025. El 85%, además, se ve involucrado en la toma de decisiones, lo que favorece su autoestima y bienestar a nivel profesional.
El clima profesional positivo queda bien valorado por un 91% de ellos y ellas, que disfrutan de acudir a su puesto de trabajo por este motivo. Esto se traduce en un mejor desempeño de sus respectivas funciones. Además, el 90% de los trabajadores de las corporaciones incluidas en la 23ª edición de Best Workplace quiere quedarse durante mucho tiempo en esa firma.
Como se plasma en el estudio, el 95% de las personas que trabajan en estas empresas se sienten bien tratadas independientemente de su rango. La mayoría de ellas, siente orgullo de pertenecer a la corporación. Además, el 93% percibe honestidad y ética en la manera en la que sus líderes conducen el negocio.
«Existen determinados valores que, cuando una empresa los hace suyos, involucrando a toda la comunidad, se convierten en realidad, y nace una empresa líder. Hoy, tenemos a los Líderes empresariales reunidos que han sido capaces de obtener extraordinarios resultados de negocio cuidando a las personas de su compañía. Son ejemplos de congruencia, hacen lo que dicen que van a hacer. Para 9 de cada 10 de sus empleados y empleadas, sus líderes representan los valores que promueven», explica Nicolás Ramilo, Director General de Great Place To Work España.
La metodología y los partners de Best Workplaces 2025
Para configurar este podio, la metodología se vertebra sobre dos aspectos. Por un lado, la percepción de los empleados y empleadas se refleja en un cuestionario Trust Index de 60 preguntas. El resultado pondera dos tercios de la puntuación. Por el otro, el tercio restante se extrae de los insights identificados por Culture Audit sobre la cultura organizacional.
En esta edición, se evaluó a 452 empresas de distintos tamaños y sectores. Para ello, se tuvo en cuenta la opinión de 425.342 trabajadores y trabajadoras.
Varias entidades han apoyado y promovido el ranking. En esta edición, los partners oficiales fueron: Speexx, Wobi, Coverflex y Refruiting. Algunos de ellos han participado por primera vez y otros, ya son veteranos en esta colaboración con Great Place To Work España. Además, también ha contado con el sostén de Great People Ecosystem Spain, la consultora oficial de la corporación.
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